Frau steht mit ausgestrecktem Arm in einem Sportraum vor einem Spiegel

Benefits und mehr.

Du hast einiges zu bieten. Wir auch.

Neues gestalten bei einem zertifizierten Top Employer

Rotes Siegel von "Top Employer Germany 2025"

Du bist engagiert und voll motiviert? Dann haben wir etwas gemeinsam. Wir bieten dir sowohl spannende Aufgaben als auch zahlreiche Benefits über den Job hinaus – passend für alle Interessen und Lebensphasen. Überzeuge dich selbst.

Für unsere herausragende Mitarbeiterorientierung wurden wir zum 6. Mal in Folge vom unabhängigen Top Employer Institute ausgezeichnet. Der Auditierungs-Prozess umfasste rund 243 Fragen in 6 verschiedenen Kategorien wie zum Beispiel unserer Personalstrategie, unseren Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und unseren Benefits.

Leistungen für Arbeitnehmer

Mobiles Arbeiten

Seit April 2022 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Dank unserer Betriebsvereinbarung kann bis zu 60 % der monatlichen Arbeitszeit mobil geleistet werden.

Mitarbeitende, die ab 1. Januar 2025 in die NÜRNBERGER eintreten, erhalten grundsätzlich nach Ablauf der Probezeit einmalig einen Gutschein in Höhe von 150 EUR für das Einrichten eines mobilen Arbeitsplatzes.

Du hast viel zu bieten – wir auch.

Darauf kannst du dich im Innendienst an unserer Firmenzentrale verlassen:

Beruf und Familie
drei Kinder stehen auf einer Aussichtsplattform und schauen durch eine Glasscheibe nach draußen

Beruf und Familie - in perfekter Balance bei der NÜRNBERGER

Du willst im Job durchstarten, aber die Familie soll trotzdem nicht zu kurz kommen? Wir unterstützen dich dabei, Familie und Beruf in Einklang zu bringen - passend zu deinen unterschiedlichen Lebensphasen und -bereichen.

Auszeichnung Bündnis für Familie

Bündnis für Familie

Seit 2001 besteht das Bündnis für Familie in Nürnberg. Ziel ist es, ein lebenswertes Umfeld für Familien zu schaffen. Dazu tragen die Stadtverwaltung, Behörden, Verbände, Einrichtungen und Initiativen sowie Wirtschaftsunternehmen bei. Zu den Leitlinien gehört auch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, der sich die NÜRNBERGER mit großem Engagement widmet.

Wie wir am Thema Beruf und Familie im Innendienst stetig weiterarbeiten:

  • Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten und verschiedene Teilzeitmodelle - auch für Führungskräfte
  • NÜRNBERGER Zeitwertkonto: ermöglicht bezahlte Auszeiten - z. B. für Kindererziehung, Pflege von Angehörigen, Sabbatical
  • NÜRNBERGER Familienbroschüre für werdende Eltern
  • Umfangreiche Beratung von werdenden Eltern zur Elternzeit
  • Plätze für Mitarbeiterkinder in verschiedenen Kindertagesstätten
  • Unterstützung für Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen (betriebliche Pflegelotsen, Informationen im Intranet etc.)
  • Strukturiertes Wiedereinstiegsprogramm für Mitarbeiter nach der Eltern- oder Pflegezeit
  • Wir fördern Frauen - mit Projekten wie z. B. Workshops für angehende weibliche Führungskräfte sowie regelmäßige kostenfreie Netzwerktreffen mit großen Unternehmen aus der Region
Betriebl. Gesundheitsmanagement
2 junge Menschen sind auf einer Treppe und schauen in die Kamera

Gesundheit für unsere Mitarbeiter

Das erwartet dich in Sachen Gesundheitsvorsorge im Innendienst an unserer Firmenzentrale:

  • Ein Umfeld zum Wohlfühlen: mit ergonomisch ausgestatteten Büroarbeitsplätzen
  • Alles für deine Fitness im hauseigenen Bewegungs- und Entspannungsraum
  • NÜRNBERGER Sportgemeinschaft: vielfältige Sportangebote wie Yoga und Fitnessgymnastik, gemeinsame Lauftreffs und Sport-Wochenendfahrten sowie ermäßigte Preise in Fitnessstudios und Erlebnisbädern
  • Stau- und stressfreier Arbeitsweg mit dem Firmenfahrrad
  • Aktionen und Fachvorträge zu Ernährung, Bewegung und Entspannung
  • Seminare für Mitarbeiter und Führungskräfte zum Erhalt der Leistungsfähigkeit
  • Externe Mitarbeiterunterstützung für die mentale Gesundheit
  • Gesundheitsbewusste Ernährung in unserer hauseigenen Kantine
  • Mobile Massage für unsere Mitarbeiter
  • Regelmäßige Schulungen zur Arbeitssicherheit, Erste-Hilfe-Kurse und Pkw-Unfallverhütungs­management
  • Vielseitige Gesundheitsangebote, inklusive hauseigenem Bewegungsraum und eigener Betriebsärztin

Gesund und fit mit der NÜRNBERGER: Impressionen

Prävention

NÜRNBERGER Präventionstage: buntes Programm rund um Fitness und Gesundheit

Menschen machen Gymnastik in einem Raum

Prävention ist mehr als Gesundheitsförderung – sie ist ein zentraler Baustein unserer Unternehmensstrategie und ein entscheidender Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft.

Unser Ziel: Risiken frühzeitig erkennen, Schäden vermeiden und nachhaltiges Handeln fördern – im Unternehmen, für unsere Mitarbeitenden und für unsere Kundinnen und Kunden. Ob es um gesundheitliche Vorsorge, umweltbedingte Risiken durch den Klimawandel, die Vermeidung von Bauschäden oder sicheres Verhalten im Straßenverkehr geht: Wir verstehen Prävention ganzheitlich.

Unsere Präventionsinitiativen sind vielseitig.

  • Aktive Aufklärung zu Prävention wie z. B. zur Diebstahl-Prävention
  • Vorträge zu Resilienz und Gesundheit z. B. Darmkrebsscreening
  • Gesundheitsbotschafter zur Motivation im Team
  • Präventionstage rund um Fitness und Gesundheit
  • Präventive Leistungen in der Unfall- und Internetversicherung z. B. Better Doc