Data Governance & Architecture Manager (d/m/w)

• Gestaltung einer unternehmensweiten Datenstrategie: Du entwickelst ein strukturiertes Gesamtkonzept, wie Daten im Unternehmen sinnvoll organisiert, genutzt und langfristig weiterentwickelt werden können – mit Fokus auf Transparenz, Effizienz und Zukunftsfähigkeit. Dabei berücksichtigst du sowohl Business-Ziele als auch technologische Entwicklungen.
• Festlegung von Standards und Richtlinien: Du definierst klare Regeln für den Umgang mit Daten – z. B. wie Daten benannt, dokumentiert, klassifiziert und gepflegt werden sollen – um eine einheitliche und qualitativ hochwertige Datenbasis zu schaffen. Du etablierst hierfür zum Beispiel ein unternehmensweites Datenqualitäts-Framework.
• Gestaltung der Data Governance: Du gestaltest aktiv den Aufbau von Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessen rund um das Thema Daten – etwa bei der Frage, wer für welche Daten verantwortlich ist und wie der Zugriff geregelt wird. In einer Ausbaustufe führst du Monitoring und Reporting von Governance-KPIs ein und entwickelst ein Data Ownership-Modell.
• Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Technik: Du arbeitest eng mit IT, Data Engineers und den Fachabteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Datenarchitektur sowohl den technischen Anforderungen als auch den geschäftlichen Bedürfnissen gerecht wird. Du übersetzt fachliche Anforderungen in technische Konzepte.
• Unterstützung bei der Technologieauswahl: Du bewertest und empfiehlst geeignete Tools und Plattformen für das Datenmanagement in Zusammenarbeit mit der IT – immer mit Blick auf Skalierbarkeit, Sicherheit und Integration in bestehende Systeme. Du begleitest Proof-of-Concepts und Tool-Evaluierungen.
• Transparente Dokumentation: Du sorgst dafür, dass die Struktur, Herkunft und Nutzung von Daten nachvollziehbar dokumentiert ist – z. B. durch Aufbau eines Datenkatalogs oder Metadaten-Repositories. Dies ist eine wichtige Grundlage für Vertrauen, Effizienz und Compliance.
• Beratung zu Datenschutz und Compliance: Du stellst sicher, dass der Umgang mit Daten den gesetzlichen Vorgaben entspricht (z. B. DSGVO) und unterstützt bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen – in enger Abstimmung mit Datenschutzbeauftragten und Legal.
• Mitwirkung an der Datenarchitektur: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Datenarchitektur ein – z. B. bei der Definition von Datenmodellen, Schnittstellen und Integrationsstrategien. Du arbeitest an der Harmonisierung von Datenquellen und unterstützt bei der Einführung von Data Mesh-Konzepten.

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Data Management, Informationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Datenmanagement, idealerweise im Aufbau von Dateninfrastruktur und Governance-Strukturen
• Darüber hinaus verfügst du über Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z. B. DSGVO), Datenqualitätsmanagement und Metadatenmanagement, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzumfeld
• Deine Arbeit basiert auf einem fundierten Verständnis von Data Governance Frameworks, Datenarchitekturprinzipien und Datenstrategien
• Praktische Kenntnisse in Datenmodellierung, Datenkatalogen, Data Lineage, Master Data Management und Data Stewardship zeichnen dich aus, wobei du auch schon praktische Erfahrungen im Umgang mit relevanten Tools und Datenplattformen (z. B. Databricks, Snowflake, MS-Fabric) sammeln konntest
• Du hast Interesse an aktuellen Trends wie zum Beispiel Künstliche Intelligenz, Data Mesh, Cloud-Technologien und Automatisierungsmöglichkeiten und konntest dabei ein grundlegendes technisches Verständnis aufbauen
• Du möchtest das Datenmanagement bei der NÜRNBERGER aktiv weiterentwickeln und gestalten, dabei bringst du ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungswillen und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit
• Du bist in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, zu abstrahieren und in eine Strategie mit konkreten Maßnahmen zu übersetzen
• Dein Profil wird durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Moderations- und Teamfähigkeit abgerundet

• Eine gute Work-Life-Balance verwirklichst du ganz einfach mit unserem Gleitzeitmodell. Auch Sabbaticals sind möglich.
• Arbeite flexibel und mobil: Bis zu 60% deiner Arbeitszeit kannst du entscheiden, ob du lieber von zuhause, unterwegs oder im Büro arbeiten willst. Du bist grundsätzlich 40% der Zeit bei uns vor Ort. Für deine technische Ausstattung zu Hause bekommst du von uns einen finanziellen Zuschuss.
• Wir unterstützen dich bei deinen Karrierezielen. Zum Beispiel mit unseren vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, durchlässigen Karrierewegen, einer umfassenden Einarbeitung und einem breiten Weiterbildungsangebot.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhältst du bei uns Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Für den Weg ins Büro bieten wir dir einen Zuschuss für das Deutschlandticket. Du kannst dir aber auch ein Fahrrad im Rahmen unserer Kooperation mit JobRad mieten – gut für deine Gesundheit und die Umwelt!
• In unserer prämierten Kantine findest du immer eine große Auswahl an leckerem Essen.
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