HR Business Partner (d/m/w) als Elternzeitvertretung

• Du berätst Führungskräfte und Projektleiter ergebnisorientiert in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Die HR-Beratungsbedarfe in den Fachbereichen werden von dir aufgenommen und bei Bedarf an die zuständigen HR-Stellen weitergeleitet
• Du arbeitest lösungsorientiert und wertschätzend mit den HR-Schnittstellen zusammen und beziehst bei Grundsatzfragen die entsprechenden Fachbereiche ein
• Die Analyse personaltechnischer Kennzahlen erfolgt durch dich mit dem Ziel, Handlungsbedarfe abzuleiten
• Du unterstützt bei der Umsetzung von Personalinstrumenten und -konzepten sowie bei der Einhaltung unternehmensweiter HR-Vorgaben
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung wird von dir aktiv gepflegt
• Du steuerst projektbezogene Maßnahmen mit HR- oder Mitbestimmungsbezug in den Fachbereichen
• Die Beratung erfolgt stets mit Blick auf unternehmerische Ziele und eine nachhaltige Personalstrategie

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Dies ergänzt du durch mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Funktion
• Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Diese können wir jedoch auch durch eine Schulung nachqualifizieren
• Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine hohe Beratungskompetenz
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von einer Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative, wobei du gut mit learning-by-doing und Arbeit nach dem 80:20-Prinzip umgehst
• Du trittst souverän auf und überzeugst durch deine Fähigkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Ein hohes Maß an Empathie und Teamfähigkeit gehört zu deinen persönlichen Stärken
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick

• Eine gute Work-Life-Balance verwirklichst du ganz einfach mit unserem Gleitzeitmodell. Auch Sabbaticals sind möglich.
• Arbeite flexibel und mobil: Bis zu 60% deiner Arbeitszeit kannst du entscheiden, ob du lieber von zuhause, unterwegs oder im Büro arbeiten willst. Du bist grundsätzlich 40% der Zeit bei uns vor Ort. Für deine technische Ausstattung zu Hause bekommst du von uns einen finanziellen Zuschuss.
• Wir unterstützen dich bei deinen Karrierezielen. Zum Beispiel mit unseren vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, durchlässigen Karrierewegen, einer umfassenden Einarbeitung und einem breiten Weiterbildungsangebot.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhältst du bei uns Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Für den Weg ins Büro bieten wir dir einen Zuschuss für das Deutschlandticket. Du kannst dir aber auch ein Fahrrad im Rahmen unserer Kooperation mit JobRad mieten – gut für deine Gesundheit und die Umwelt!
• In unserer prämierten Kantine findest du immer eine große Auswahl an leckerem Essen.
• Du willst etwas für deine Gesundheit tun? Nutze einfach unser buntes Angebot wie Sport- und Entspannungskurse.
• Bei der NÜRNBERGER erwarten dich moderne Arbeitswelten zum Wohlfühlen - perfekt für agiles Arbeiten und Teamkollaboration.

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• Und schon kann das Matching starten

Auf der Suche nach einem vielseitigen Beruf, der wirklich passt? Und bei dem Weiterentwicklung groß geschrieben wird? Dann sind wir der richtige Partner. Über 4.400 Mitarbeiter haben bei der NÜRNBERGER Versicherung ihr perfektes Karriere-Match gefunden. Bei uns kann man Neues gestalten – in einem sicheren Umfeld.

• Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt.
• Unsere Mitarbeiter gestalten Neues, um für unsere Kunden den bestmöglichen Schutz und Service zu bieten.
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