Leiter (d/m/w) Unternehmenskommunikation

• Du führst, entwickelst und motivierst ein Expertenteam mit Empathie und Klarheit
• Dabei konzipierst, planst und setzt du zielgruppengerechte Kommunikation in der medialen Öffentlichkeit um, um Reputation und Markenbekanntheit zu stärken
• Du übernimmst die Kommunikation unternehmensrelevanter Informationen nach außen und unterstützt aktiv die interne Kommunikation des Strategie- und Kulturprozesses der NÜRNBERGER Versicherung
• Auch die Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle der PR-Strategien und Maßnahmen als Adaption der Unternehmensstrategie für verschiedene Stakeholdergruppen zählt zu deinen Aufgaben
• Du legst Standards und strategische Leitplanken für die crossmediale Kommunikation fest
• Du steuerst die konzernweite PR-Arbeit inklusive Themensetting und Krisenkommunikations-Management
• Du pflegst und entwickelst das Netzwerk zu regionalen und überregionalen Journalisten und Medien kontinuierlich weiter
• Außerdem begleitest du kommunikativ Change-Prozesse und Projekte mit geeigneten, aktivierenden Formaten und entwickelst die Corporate Influencer weiter

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Medien-, Kommunikationswissenschaften oder Online-Marketing mit
• Du verfügst über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, davon mindestens 3 Jahre in leitender Funktion
• Hervorragendes Fachwissen in interner und externer Kommunikation, Medienarbeit und Krisenkommunikation setzen wir voraus
• Fundierte Kenntnisse im Stakeholder-Management sowie in der Zusammenarbeit mit Vorständen zählen ebenfalls zu deinen Qualifikationen
• Du bringst außerdem ausgeprägte Erfahrungen in der Veränderungskommunikation bei Unternehmens-Transformationen mit
• Erfahrung in der Finanzkommunikation (Investor Relations) ist von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz sowie exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und gute Englischkenntnisse zeichnen dich aus
• Souveränes Auftreten, hohe Beratungskompetenz und diplomatisches Geschick runden dein Profil ab

• Eine gute Work-Life-Balance verwirklichst du ganz einfach mit unserem Gleitzeitmodell
• Arbeite flexibel und mobil: Bis zu 60% deiner Arbeitszeit kannst du entscheiden, ob du lieber von zuhause, unterwegs oder im Büro arbeiten willst. Du bist grundsätzlich 40% der Zeit bei uns vor Ort. Für deine technische Ausstattung zu Hause bekommst du von uns einen finanziellen Zuschuss.
• Wir unterstützen dich bei deinen Karrierezielen. Zum Beispiel mit unseren vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, durchlässigen Karrierewegen, einer umfassenden Einarbeitung und einem breiten Weiterbildungsangebot.
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