Referent (d/m/w) Verkaufsförderung Firmen - Verkaufstrainer

• Aktives Begleiten und Coachen (Präsenz und digital) der Vertriebspartner im Arbeitgeber- und Endkundengespräch mit dem Ziel, diese Partner nachhaltig zum erfolgreichen Durchführen von Verkaufsgesprächen zu befähigen mit Schwerpunkt auf ertragsreiche Geschäftsfelder (insb. EKS in der bAV, alternative Geschäftsmodelle)
• Regelmäßiges Reporting zum Erfolg der eingesetzten Unterstützungsmaßnahmen
• Ableiten und Aufbereiten von vertrieblichen Konzeptunterlagen/Präsentationen für die Verkaufsunterstützung anhand relevanter Zielgruppen in allen Vertriebswegen
• Präsentieren von Produkt- und Servicekonzepten (auch bei Großveranstaltungen wie z. B. Betriebsversammlungen) und Ausrichten der Inhalte/Methoden anhand der jeweiligen Zielgruppe (= Kundenorientierung)
• Konzipieren von Schulungen und Schulungsunterlagen zur fachlichen Qualifizierung des Außendienstes in enger bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit dem Bereich Human Resources
• Aktive Ansprache der Vermittler/VTLs zum Ermitteln und regelmäßigen Nachhalten von Entwicklungsfeldern im Bereich des ertragsorientierten Firmengeschäfts sowie zum Umsetzen unserer Digitalisierungsstrategie

• Kaufmännisches Studium bzw. Fachwirt (d/m/w) für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung mit guten Kenntnissen im Bereich betriebliche Altersvorsorge, insbesondere im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht in den Durchführungswegen Direktversicherung und Unterstützungskasse/Direktzusage
• Langjährige Vertriebserfahrung in der Lebensversicherung
• Nachweislich sehr gute Trainings- und Coachingfähigkeiten (bspw. Trainerausbildung)
• Sehr gute und gewinnende Präsentationstechnik mit langjährigen Erfahrungen auch bei Großveranstaltungen > 50 Teilnehmer
• Sehr gute Erfahrungen im Durchführen von Webinaren oder Onlineberatungen
• Sehr gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS Excel und MS PowerPoint)
• Hohe Leistungsmotivation sowie Eigeninitiative in Verbindung mit bundesweiter Reisebereitschaft
• Entwicklungsfreude mit einem zukunftsorientierten Mindset

• Ein zukunftsorientiertes Umfeld mit Freiraum für Innovation und persönliche Entwicklung
• Einen Angestelltenvertrag im Außendienst
• Attraktives Festgehalt sowie lukrative leistungsbezogene, variable Gehaltsbestandteile
• Umfassende Sozialleistungen

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