Spezialist (d/m/w) Training & Development

• Du gestaltest und operationalisierst die Lern‑ und Entwicklungsstrategie für die IT und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Du übernimmst fachliche Steuerung und Sparring der operativ tätigen Referenten Training & Development
• Die Ableitung strategischer Qualifizierungsbedarfe aus Geschäfts‑, Technologie‑ und Transformationszielen liegt in deinem Verantwortungsbereich
• Du konzipierst übergreifende Lernarchitekturen wie Kompetenzmodelle, Skill‑Frameworks und Lernpfade in enger Zusammenarbeit mit der zentralen HR
• Die Definition von Standards, Leitlinien und Qualitätskriterien für Lernformate und Lernangebote für Mitarbeitende und Auszubildende übernimmst du
• Du begleitest und führst Qualifizierungs‑ und Ausbildungsmaßnahmen in der IT sowohl strategisch als auch operativ durch
• Die Priorisierung, Steuerung und Bewertung strategischer Lern‑ und Entwicklungsinitiativen gehört zu deinen Kernaufgaben
• Du entwickelst Kennzahlen, Messkonzepte und Evaluationslogiken, analysierst Lern‑ und Entwicklungsdaten und berichtest regelmäßig an Führung und Gremien
• Die strategische und operative Begleitung von Change‑ und Transformationsprozessen sowie die Beratung von Führungskräften zu Qualifizierungsansätzen rundet dein Aufgabenfeld ab

• Mehrjährige Berufserfahrung in Training & Development, Personal‑ oder Organisationsentwicklung zeichnet dich aus
• Ein sehr gutes Verständnis moderner Lernansätze, Lernarchitekturen und der Dynamiken von IT‑Organisationen und Transformationen ist vorhanden
• Du hast fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Lern‑ und Qualifizierungsstrategien sowie im Umgang mit Auszubildenden
• Du bringst vertiefte IT-Kenntnisse mit, die es dir ermöglichen, sowohl mit Softwareentwicklern als auch mit Systemadministratoren auf Augenhöhe zu kommunizieren und deren Herausforderungen in Projekten sowie im laufenden Betrieb zu verstehen
• Stark ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit Daten, Kennzahlen und Wirkungsmodellen gehören zu deinen Stärken
• Du bewegst dich souverän im Stakeholder‑Management und agierst beratend und sparringfähig auf Management‑Ebene
• Eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich im Alltag aus
• Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab

• Eine gute Work-Life-Balance verwirklichst du ganz einfach mit unserem Gleitzeitmodell. Auch Sabbaticals sind möglich.
• Arbeite flexibel und mobil: Bis zu 60% deiner Arbeitszeit kannst du entscheiden, ob du lieber von zuhause, unterwegs oder im Büro arbeiten willst. Du bist grundsätzlich 40% der Zeit bei uns vor Ort. Für deine technische Ausstattung zu Hause bekommst du von uns einen finanziellen Zuschuss.
• Wir unterstützen dich bei deinen Karrierezielen. Zum Beispiel mit unseren vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, durchlässigen Karrierewegen, einer umfassenden Einarbeitung und einem breiten Weiterbildungsangebot.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhältst du bei uns Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Für den Weg ins Büro bieten wir dir einen Zuschuss für das Deutschlandticket. Du kannst dir aber auch ein Fahrrad im Rahmen unserer Kooperation mit JobRad mieten – gut für deine Gesundheit und die Umwelt!
• In unserer prämierten Kantine findest du immer eine große Auswahl an leckerem Essen.
• Du willst etwas für deine Gesundheit tun? Nutze einfach unser buntes Angebot wie Sport- und Entspannungskurse.
• Bei der NÜRNBERGER erwarten dich moderne Arbeitswelten zum Wohlfühlen - perfekt für agiles Arbeiten und Teamkollaboration.

• Gleich unten auf den Button „Jetzt online bewerben“ klicken
• Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Stellennummer 93413 über unser Bewerberformular senden
• Und schon kann das Matching starten

Auf der Suche nach einem vielseitigen Beruf, der wirklich passt? Und bei dem Weiterentwicklung groß geschrieben wird? Dann sind wir der richtige Partner. Über 4.400 Mitarbeiter haben bei der NÜRNBERGER Versicherung ihr perfektes Karriere-Match gefunden. Bei uns kann man Neues gestalten – in einem sicheren Umfeld.

• Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt.
• Unsere Mitarbeiter gestalten Neues, um für unsere Kunden den bestmöglichen Schutz und Service zu bieten.
• Gleichzeitig fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.